Данные о приеме на работу

Здравствуйте. Ситуация такова, что в архиве фирмы Зарина не хотят предоставлять данные о приеме на работу и выполнении своих трудовых обязанностей работника в период с 1997 года по 2000 год, устно ссылаясь на отсутствие личной карточки работника. Работник же числился в этой фирме, получал зарплату вплоть до 2006го года, после чего уволился по собственному желанию. Информация нужна для оформления пенсии, так как в трудовой книжке не было записи номера приказа, на основании которого работник был принят. Тем самым, без этих данных будет потеря трех лет стажа. Связь с заведующей архивом велась исключительно по телефону, любые попытки личной встречи и передачи заявления о просьбе подтвердить стаж работы не увенчивались успехом. Таким образом, нет ни письменного подтверждения стажа работы для пенсионного фонда, ни письменного уведомления об отсутствии или утере личной карточки данного работника. Каким образом можно все таки добиться хоть какого-нибудь результата?

Самый простой способ, это обратиться в суд за установлением юридического факта. По запросу суда, бывший работодатель, архив и иные государственные органы обязаны будут предоставить документы касающиеся Вас. Заявление Вы можете отправить по почте заказным с уведомлением. Обратитесь пожалуйста по контактному телефону, Вам помогут

Нужен сайт?

Позвоните нам прямо сейчас и получите всю интересующую Вас информацию!

Поделиться

бесплатная юридическая консультация

© 2015 Юрист Проф Деловые Консультации Санкт-Петербург (СПб) - Копирование текста страницы «Данные о приеме на работу» запрещено.


Задать вопрос юристу ONLINE
Главная страница